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A saúde mental deixou de ser um tema periférico para se tornar prioridade legal. Entenda como a atualização da NR-1 impacta a gestão de riscos psicossociais e o papel do RH na construção de ambientes mais saudáveis.
Aprenda a conduzir conversas difíceis e feedbacks desafiadores com empatia, clareza e conformidade com as novas exigências de saúde psicossocial no trabalho.
Descubra como a evolução da NR-1 e o foco na gestão de riscos psicossociais transformam o compliance trabalhista em 2024/2025, integrando saúde mental e segurança.
Você sabia que o 13º salário nem sempre foi obrigatório? Descubra a origem histórica da gratificação natalina, como ela funciona em outros países e o que o RH precisa saber para garantir o cumprimento dessa norma fundamental.
A saúde mental agora é item obrigatório de segurança do trabalho. Descubra como a atualização da NR-1 e a inclusão de riscos psicossociais no GRO impactam sua empresa e quais os prazos para adequação à Portaria MTE nº 1.419/2024.
Com o recorde de afastamentos por saúde mental no Brasil e a atualização da NR-1, a gestão de riscos psicossociais tornou-se obrigatória. Entenda como prevenir o burnout e adequar sua empresa.
Descubra como a Comunicação Não Violenta (CNV) e o feedback estruturado deixaram de ser apenas 'soft skills' para se tornarem ferramentas essenciais de conformidade com a nova NR-1 e a gestão de riscos psicossociais.
A Portaria MTE nº 1.419/2024 trouxe mudanças cruciais para a segurança do trabalho. Agora, riscos psicossociais como estresse e assédio devem constar no PGR. Saiba como preparar sua empresa para a nova fiscalização.
Você sabia que a jornada de cinco dias nem sempre existiu? Conheça a evolução histórica do tempo de trabalho, as tendências globais e o que os testes da semana de 4 dias no Brasil revelam sobre o futuro do RH.
Entenda as obrigações da Lei nº 14.611/2023, o funcionamento dos Relatórios de Transparência Salarial e como o RH deve se preparar para promover a equidade de gênero e evitar sanções.
A Síndrome de Burnout é oficialmente uma doença ocupacional. Entenda o impacto jurídico do direito à desconexão e como o RH pode promover um ambiente mentalmente saudável e em conformidade com a lei.
Descubra como criar um ambiente onde o feedback não gera medo, mas crescimento. Entenda o papel da segurança psicológica e da liderança empática na retenção de talentos e na conformidade com novas normas de saúde mental.
A CIPA agora é CIPA+. Entenda as mudanças trazidas pela Lei 14.457/22 e pela nova NR-5, que exigem medidas concretas de combate ao assédio e à violência no ambiente de trabalho.
A semana de 4 dias é o novo sonho de consumo ou uma estratégia de produtividade viável? Descubra a origem dessa tendência, os resultados dos testes no Brasil e os desafios legais e práticos para o RH.
A Lei 14.611/2023 trouxe novos desafios para o RH. Entenda como funcionam os relatórios de transparência salarial, os riscos do descumprimento e as melhores práticas para promover a equidade.
Entenda as obrigações da Lei de Igualdade Salarial, o papel do Relatório de Transparência e como o RH deve agir para garantir a conformidade e a equidade na empresa.
Conheça as regras do aviso prévio trabalhado e indenizado, prazos, redução da jornada e direitos do trabalhador na CLT.
Sinais do esgotamento profissional, como o tornover afeta o corpo e a mente e 5 passos práticos para se recuperar com responsabilidade.
História curiosa e detalhes pouco conhecidos da CLT que explicam como a Lei trabalhista brasileira foi construída.
Práticas para manter a compostura, ouvir com empatia e responder com respeito mesmo em conversas tensas no trabalho.
Entenda a Norma Regulamentadora 6, o que é o EPI, responsabilidades do empregador e do empregado na segurança do trabalho.
Lei do Estágio explicada: diferenças entre estágio obrigatório e não-obrigatório, requisitos e direitos do estagiário.
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